Неодноразово виникають питання щодо "накопичення" годин.
ПОРЯДОК
підвищення кваліфікації педагогічних і науково-педагогічних працівників не має
жодного відношення до підвищення кваліфікації працівників культури.
👉 Бібліотекари (у т.ч. шкільні) – є суб’єктами діяльності у
сфері культури
👉(див. ЗУ «Про культуру» і Довідник кваліфікаційних
характеристик професій працівників “Культура та мистецтво”. Випуск 81, затвердженого наказом Міністерства культури
і мистецтв України від 14.04.2000 року № 168).
👉Законодавство
не визначає ні мінімальну, ні максимальну кількість годин, які бібліотечний
працівник має присвятити своєму професійному розвитку впродовж одного року. Цю
кількість годин Ви маєте визначити самостійно у щорічному плані роботи
(наприклад , це може бути від 3 до 10 % від норми тривалості робочого часу на
поточний рік). Нагадуємо, що під час атестації бібліотечний
працівник має надати атестаційній комісії документи, що засвідчують
зростання його фахового і кваліфікаційного рівня. Атестаційна комісія на
засіданні розглядає подані їй матеріали про роботу працівника, який
атестується, а також заслуховує самого працівника. Також, відповідно до
законодавства, фінансування професійного розвитку працівників здійснюється
роботодавцем за рахунок власних коштів та інших не заборонених законодавством
джерел (ст. 15 ЗУ «Про професійний розвиток працівників»).
Немає коментарів :
Дописати коментар